‘TOP’: buiten je eigen kaders denken

20 oktober 2017 - Evenementen / Kennis / Trainees

Kennisuitwisseling centraal tijdens maandelijkse trainee-dag.

Vernieuwen, verbinden en verantwoordelijkheid nemen – de gedeelde drijfveren van BAM trainees – worden aangejaagd tijdens de maandelijkse TOP-dag. In het Trainee Ontwikkel Programma (‘TOP’) komen alle disciplines en vakgebieden binnen BAM aan bod, zodat de trainees een bijdrage kunnen leveren over de gehele breedte van de organisatie.

Directeuren en specialisten geven lezingen en workshops over hun afdeling, initiatief of expertise. Regelmatig buigen de trainees zich over een concreet vraagstuk uit de praktijk. Uiteraard wordt er tegelijkertijd ingezet op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

TOP-dag oktober 2017
Staand: Dyonne op het Veld, Jesse Weerink, Sanne Froukje de Haan, Nick Hoving, Liselotte Koppenol, Thijs Hommes, Pauline Koeneman;
Zittend: Baris Can Düzgün, Mark Rook;
Wel aanwezig maar niet op de foto: Fariha Amiri, Charles van Hoorebeke;
Een aantal trainees is momenteel in het buitenland voor hun opdracht, zij waren bij deze TOP-dag niet aanwezig.

 

Het programma van de TOP-dag begin oktober was in handen van de drie trainees uit het relatief nieuwe Finance Graduate Programme.
‘s Ochtends kwam de medezeggenschapsstructuur aan bod en aansluitend ‘Doing things right’, over hoe te handelen wanneer je situaties tegenkomt die indruisen tegen de gedragscode integriteit. 

De middag stond in het teken van Finance. Voor de meeste trainees uit het reguliere Graduate Programme – veelal afkomstig van technische universiteiten – bood dit thema bruikbare verdieping. Directeur Working Capital Franc Ensink maakte de trainees met voorbeelden bewust van hoe we er op projecten samen voor kunnen zorgen dat er genoeg werkkapitaal is: alleen al door de facturering strakker te regelen.

Een spreker van financieel adviseur en dienstverlener Kempen & Co sprak vervolgens over het creëren van organisatiewaarde op lange termijn. Na de theorie doken de trainees in een casus van een liftfabrikant. Aan de hand van rapporten en onderzoeken werd een strategie ontwikkeld voor toekomstbestendige en duurzame waardecreatie.

‘De TOP-dagen zijn de ultieme mogelijkheid om als trainees onderling bezig te zijn met het opdoen en het vervolgens delen van vaardigheden en kennis.’ vertelt trainee Mark Rook, medeverantwoordelijk voor het programma van de laatste bijeenkomst. ‘Hierdoor bieden de dagen niet enkel verbreding en verdieping, maar ook de mogelijkheid om iets terug te doen voor de organisatie.’


Mark Rook

Meer informatie over het traineeprogramma? Kijk hier