BAM reikt prijs uit voor bevordering diversiteit

19 juni 2009 12:59 - Koninklijke BAM Groep nv

Bunnik, 19 juni 2009 - Female Capital BAM, het vrouwennetwerk van Koninklijke BAM Groep, heeft vanmiddag voor de eerste keer een prijs uitgereikt aan een BAM-medewerker die zich aantoonbaar heeft ingezet voor meer diversiteit m/v binnen het concern in de periode maart 2008 - april 2009.

Tijdens een informele bijeenkomst in het Koetshuis van Kasteel Nyenrode in Breukelen werd de Female Capital wisseltrofee uitgereikt aan Arjan van Asselt, adjunct-directeur Finance & Control/ICT van BAM-werkmaatschappij Heilijgers in Amersfoort. Het bestuur van Female Capital BAM meent dat de heer Van Asselt zich op fantastische wijze inzet voor onder meer flexibilisering van arbeidsvoorwaarden, op een wijze die uitstekend aansluit bij het streven naar meer vrouwen in topfuncties.

Voorzitter van FC BAM, Dasja Wickenhagen, liet weten erg tevreden te zijn over het aantal kandidaten dat voor de wisseltrofee is voorgedragen en de brede inzet voor diversiteit m/v in het afgelopen jaar. Bij alle genomineerden is te zien dat er naast bewustwording nu ook actie wordt ondernomen. Het is goed te kunnen constateren dat bij BAM met enthousiasme aan diversiteit wordt gewerkt.

Het netwerk FC BAM richt zich op ambitieuze vrouwen, die belang hechten aan netwerken en het bieden en ontvangen van onderlinge steun en adviezen, in de veelal mannelijke bedrijfscultuur waarin zij werkzaam zijn. Doel van het netwerk is een bijdrage te leveren aan het beter functioneren van de gehele BAM-organisatie door meer balans te brengen in de verhouding van mannen en vrouwen, met als belangrijkste streven dat BAM zich sterker kan profileren op de arbeidsmarkt als aantrekkelijke werkgever, niet alleen voor mannen maar ook voor vrouwen.

Nadere informatie: Female Capital BAM, Dasja Wickenhagen, (020) 569 46 94.